金鹰电力公司召开人事任免工作会议

2012年7月3日，在5楼多功能厅召开了金鹰电力公司人事任免工作会议。公司有关领导和全体员工参加了会议。会上宣读了关于组织机构调整的通知及职务聘任通知。

会上被提拔人员任明锋、涂书慧、吴静静、朱彦斌、尹天凤、胡香香6位同志作了表态发言。领导们对提拔人员表示祝贺，并对公司提拔干部选用的竞聘机制表示肯定，希望任命的干部继续发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，一起实现更高的人生价值和梦想。

总经理在会议上作了重要讲话。第一，希望设计人员坚持管理和技术两线发展，不仅要提升设计水平，更要锻炼和提高管理能力，公司尽可能为大家提供优厚的待遇。第二，说明竞聘和考评对于任命干部的意义，公司任命的干部不是仅依据考评结果，而是必须在“德才兼备、以德为先”的用人原则基础上，通过竞聘和考评达到“群众公认”。第三，尽可能对职务高、技术职称高、工作年限长的员工及骨干开放平台，提升入股份额，为大家提供充分展现自我的舞台。第四，激励广大员工以优秀干部为榜样，团结力量，凝聚思想，以更强的责任感、更加明确的工作目标、更高的工作热情，争创更大的成绩。（实业公司人力资源部）