2015年6月内部职称评定工作会议圆满落幕

为体现“以人为本”的管理理念，拓宽员工的晋升途径，2015年6月25日，实业公司总经办在57号楼5楼多功能厅组织召开了内部职称评定工作会议，实业公司和设计公司相关领导出席会议并作重要讲话，累计到场员工100余人。

本次职称评定包括四个专业类别，分别是预算档案类、消防类、路桥类和电气类，参评人员70余人。

会上，总经理首先介绍了公司目前职称评定的情况，然后指出今年新增的内部助理工程师待遇评定，就是为了不断提高技术人员的待遇，给专注于技术的员工提供更广阔的发展平台。

随后，70余位参评人员按专业分组进行了工作汇报及答辩。他们或朝气蓬勃，青春洋溢；或沉稳内敛，铿锵有力；或幽默风趣，耐人寻味，深深感染了在场的评委和同事，充分展现了个人的魅力。相关专业评委结合参评人员的工作汇报和答辩情况进行了深入讨论，并给出了公正的打分，评定结果将在随后予以公示。

职称评定是聘任专业技术职务的依据，是提高员工福利待遇的途径，通过此次评定，公司技术人员再次坚定了与公司共同发展的决心，纷纷表示要不断提高自身专业技术水平，为公司未来的发展尽自己的一份力！

（总经办 马鑫）