【消防】消防安全“五无”创建活动环环紧扣

消防部门从1月27日至12月31日部署开展2017年度安全“五无”创建活动，全面提升部队安全管理水平，确保部队高度安全稳定。

开展四项教育活动

条令条例学习教育。3月份为条令条例学习月，每月第一周为条令条例学习周，每周一为条令条例学习日，坚持边学习、边对照、边整改，着力解决管理教育问题，培养官兵优良的作风和严明的纪律。

安全知识教育。强化官兵安全教育，支队每季度召开安全分析会、大中队每月集中组织1次安全教育授课，切实提高官兵安全意识和遵纪守法的自觉性。

廉政警示教育。支队年内组织1次违法违纪案例剖析、每半年开展1次警示教育。

心理健康教育。各大队定期开展有针对性思想教育和心理疏导，尤其加强新兵下队后部队管理教育工作、考学提干、士官改选、老兵退伍、干部转业、执行重大任务等敏感阶段的心理调控，每年至少组织开展1次全面的心理健康教育、心理测查、心理咨询等心理服务工作，加强官兵心理教育、沟通、调适和转化。

抓好四类事故预防

违法违纪案件预防。抓好重点管控，紧盯“五个重点”（重点人员、重点时段、重点部位、重点环节、重点岗位），围绕“四个不放心”（不放心的人、不放心的事、不放心的时段、不放心的岗位），将问题解决在萌芽状态。大力推进“廉政消防”建设，加大廉政教育和审计监督力度，强化对领导干部和敏感岗位人员的监督管理。狠抓违反总队“十个严禁”事件的预防，将“十个严禁”作为部队管理的铁规铁纪，坚持不懈地贯彻到底，执行到位。

车辆交通事故预防。落实车辆派遣审批、使用管理、维护保养、节假日封存以及驾驶员日常管理，严格落实车辆运行保养制度。结合年度安全教育，建立驾驶员每月教育制度。上半年组织本大队执驾照（包括武警驾照和地方驾照）人员复训复考，组织参加总队“红旗车驾驶员”评比活动。

作战训练事故预防。建立装备测试档案，制定避险训练操法，统一安全指挥程序，规范安全避险行动。强化训练科目的安全措施，科学合理安排训练内容、强度、时间和地点，严格落实干部跟班作业、训练前安全教育、训练中安全防范、训练后安全讲评等制度，加强对场地、设施、器材的安全检测，对容易出现安全隐患的部位和环节采取必要的保护措施。加强官兵个人防护，配齐配强个人防护装备，落实保障措施和遂行作战制度。

网络违规事件预防。组织学习网络安全管理相关规定，增强网络安全意识和舆情观念；严格涉密文件和涉密计算机、移动存储载体和办公自动化设备等载体的管理，严防“一机两用”事件，严禁移动存储介质在公安网与互联网之间交叉使用，严禁将涉密资料、图片提供给无关人员或上传到互联网。严格落实公安网计算机安装内网安全终端，与其他网络计算机交换数据使用数据安全交换中间机的要求。严格落实互联网微博准入报备制度和军队人员使用微信“十不准”，严格监管微博信息发布，不得随意使用和上传消防标识和符号、消防制服照等敏感不良信息。

健全四项工作机制

为兵服务联动机制。建立“士兵热线”网络沟通平台，设立24小时举报投诉电话和电子信箱，畅通士兵维权诉求渠道。建立士兵意见专人受理、对口答疑、派员调查、定期研判、检查落实的工作机制，指定专人受理“士兵热线”和举报投诉电话、信件。对士兵反映的意见建议由司、政、后三部门归口承办答疑，对举报投诉事项调查核实、及时公布。

舆情应对机制。引入总队舆情监控软件平台，加强舆情处置工作，制定舆情突发事件处置预案，规范舆情监控和处置流程，坚持部门协同联动，采取正面引导、行政管理、媒体疏导、封堵删除等措施，及时发现、妥善处置。依托支队指挥中心建强舆情信息员队伍，发现敏感、负面舆情信息第一时间报告，加大舆情监控力度，加强与宣传、广电等地方机构联系，建立与网监部门、新闻媒体的联动处置机制，将可能发生的舆情事件化解在萌芽状态。

信息化管理机制。推进营区智能管理系统建设运用，加强手机短信警示工作，建立和规范安全警示短信工作制度，组织优秀警示短信评选，进一步前置管理关口。规范机关远程督察工作，建立安全管理机制，提高队伍管控的精确性。

加强安全文化建设。机关建立安全防事故教育馆和基层大队在营区内建立安全文化长廊、设置安全温馨提示，将安全工作知识和安全文化融入到官兵日常工作生活和部队管理点滴当中，使官兵在寓教于乐的活动中强化安全意识、提高安全素质。