2012年度中、高层干部述职报告会圆满召开

2012年12月25、26日，实业公司在5楼多功能厅召开2012年度中、高层干部述职报告会。公司领导、中层管理干部及评委共42人参加了会议。

会前，总经理做了重要讲话，指出此次大会目的在于打破僵化的用人机制，使能者上、庸者下，对连续两年考评末位者将给予降职或免职处理。同时，他鼓励暂时落后的同志不要气馁，继续努力描绘自己丰富多彩的人生画卷，并预祝述职报告会圆满成功。

会上，20名中高层干部先后进行了述职，分别就自己在任期内履行岗位职责情况、主要业绩、工作体会及存在的问题做了汇报，并对2013年的工作构想与目标进行了阐述。众评委对述职的干部进行了现场提问并给出了中肯建议，问题尖锐深刻，会场气氛紧张活跃，令述职干部在认识到自身不足的同时，更加坚定了2013年的工作目标和方向。

此次会议对中高层管理人员进行述职考核是公司管理方面的有益探索，在今后公司前进的过程中我们将不断总结和完善，形成一种长效机制，让公司管理更加科学化、规范化。（人力资源部王月红）