2013年6月27日在职员工培训简报

2013年6月27日下午，公司在五楼多功能厅举行了以《角色认知》为题的在职员工培训，由建筑公司办公室主任郭强主讲，各部室、各子公司共53名员工参加。

管理是一种让人有效工作的能力，在现代企业中，是对企业的人、财、物、信息等资源，通过计划、组织、领导和控制等一系列过程，来有效达成企业发展目标的活动。引导员工定位好自身角色，提高个人管理能力、提升管理人员组织管理能力，是增强企业可持续发展能力的必须。

在此次培训中，郭主任首先为大家介绍了管理方面的知识和管理者权威力的来源，他建议每位管理者都认真定位好自己的角色并帮助员工找准位置，以发挥自己最大的潜能。然后他为大家介绍了管理者的三种角色、四项职责和五项修炼，希望各位管理人员能向“智、信、仁、勇、严”的高标准看齐，严格自律、修身立信、讲智养谋、创新进步，引导员工共同开创公司美好的未来。郭主任讲课富有激情，能以深入浅出的语言说明道理，引起了参训人员的共鸣。

通过此次培训，大家更了解了管理方面的知识，对自身角色定位也有了更清晰的认识，相信大家在今后的工作中定能做好自我管理，以自己的努力付出迎来自己和公司更加灿烂的明天！（人力资源部 马艳辉）